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海西州公司网站设计

author:道易品牌营销策划机构

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time:2020-09-18 09:37:05

本文由道易品牌营销策划机构提供,重点介绍了公司网站设计相关内容。道易品牌营销策划机构专业提供品牌馆设计,徽标设计,设计公司vi等多项产品服务。公司客户好评率高,行业口碑好,是在本行业中您的不二选择

公司网站设计强答,这个必须得答,不过倒不倒闭可能没有直接关系,还是推了一把。

前公司违规辞退人,本人在公司工作一年以上,按道理是要N+1(不要和我扯劳动法,我也懵逼),只肯赔半月工资(人事态度强硬),当时本来想耗的,结果那天有点事情心情不好没去上班,人事威胁我没走流程请假(就是没和她微信说)可以解雇我,就想着先接受好了,然后滚回老家。公司网站设计

但是本人咽不下这口气啊,回家后各种想办法。

前公司是搞大数据的,业务涉及买卖数据给店铺引流,大部分业务都是靠百度推广(就315曝光的那种)。由于我之前是市场部的设计师,百度这块也了解一点,决定网上写各种帖子曝光公司。之前处理过一些帖子,发现华声在线(http://www.voc.com.cn/)的帖子特别不好删除,权重又高!!还在红网(http://www.rednet.cn)发了帖(写帖子的时候可以把公司百度推广的关键词全写上,最好天眼查一下,带上老板名下各种公司名字)。

注:这些都是湖南网站,其他地区不知道效果怎么样,最好找本地政府网站或者媒体论坛试试效果,大公司没用.....

经过半月左右的发酵,公司终于发现了我的帖子(已经被各种网站转载了,百度搜公司名字第一页就能看到投诉),还是客户和老板说的,当时想和我和解我没同意。

后来又投诉到工商局,投诉公司页面的极限词用语,本人做的嘛,网上看到案例就灵机一动!!

后来工商局给我打电话了,说一般就整改,不罚款,有点可惜!然后马上就看见公司网站正在维护了!开心!

公司立马联系我解决,问我怎么才能和解,然后终于拿到了赔偿!!!

本来公司业务也涉及灰色产业,又经315曝光,当天公司所有页面都下了,hhhh给他们吓的,该!!!

公司倒没倒不知道,但是当时和我谈话的那个人事315过后就走了,人家在这个公司也是元老级员工了,那应该是差不多了吧。

题外话:当时裁员的时候我们已经听到消息了,其实我也有外面找工作,但是人事只给一周的时间找,太过分了吧?然后就把当时做的几个视频文件删了,拜托我是平面设计,这个算是我创造的额外价值。外面一个视频也上千了吧,3分多钟。

写这个的目的也是为了给那些被公司欺压的伙伴们提供一些思路,没办法完全套用,聪明的人应该一点就通。

有人说我无耻,你知道我经历了什么?不好意思,对待无耻的公司就是要用这种无耻的手段,而且要让更多人知道怎么对付这种无耻的公司。

其他不知道,我觉得公司借投放收银设备其实是收集别人隐私推送广告是最无耻的,还利用员工手机做测试。

湖南一公司售窃取个人数据设备,可轻易获取五十米内手机号码无耻嘛?公司网站设计

有些人说被开除的都是无关紧要的人,嗯确实人事只看见我每天按时上下班,却没看见另外一个设计加班加点的做私活。

另外杠精请直接下滑忽视这个回答,谢谢!本人很记仇!来杠的一律举报拉黑等等一条龙!

最近又遇到坑了,有没有人想看怎么对付不缴纳社保的公司,有人再更!!!

上家公司之后我回到了离我家1个多小时的市里找工作,不得不说工资是真低,还做六休一。其实小城市设计师的工作机会少,我又不想找经常加班的,所以进了家私企医院。

当时谈的工资在市里还算高的,就是满一年才交社保,包吃包住(环境差还是自己租房)。试用期一个月签了一年合同,辣鸡公司居然没有给我一份合同,后面才知道坑了,真的每到一个公司都在逼我学劳动法.....

因为有上家公司的经验,他们每月发工资我都有拍照有我签名的工资条,真的是很狡猾,发的现金,我手上没有合同,工资条还不给我,我想着万一有什么事我都没证据证明在这里工作过。

我现在已经养成了提前做好准备的习惯,知乎查了证明劳动关系的证据有哪些。

上海律师:没签劳动合同?这15条证据也可证明劳动关系!诶,惩罚通知单这个可以有,然后我就开始迟到了,迟到的前提是公司没有开除你的意向,要不然就是严重违反员工守则作死。由于我迟到多次,领导找到我,我跟他说你扣我钱可以,你得提前书面通知我,然后他们就在公司贴了个违规员工处罚通知,盖章了,证据到手。(通讯软件聊天记录也可以,就是感觉还是公司文件靠谱一点)

而且查了相关案例,单位虽然可以根据规章制度对违纪行为进行处罚,但对于一个违纪行为只能进行一次处罚,对于我迟到的行为,单位已经进行了罚款,我已经承担了相应的责任。单位不能够再次重复地处罚加重劳动者所承担的责任。就是说只要罚款了,就不能用这个作为借口辞退我。

干了一段时间,觉得领导太坑,想着干到过年就自己离职。公司现在事情比较少,平时还是没什么事,就是领导作,每次我要下班要休假就丢给你一堆活....还好我速度快,勉强能不加班搞定。双十一那会,下午3点半给我个活动,第二天就是双十一了,就是说2小时要我做完一天的事,这就触及到我底线了。到点下班走人!

没有理他们,第二天上班上午做好了丢过去,屁事没有。(语气不对?我就恶心你了,怎么着吧,别人来恶心我我肯定要恶心回去不是)

后面合同快到期,找我谈话,问我能不能接受加班,说我平时也没什么事,加会班怎么了?还问我如果我是医生,快下班了有病人你怎么办?我说我不是医生,不能回答这个问题。而且你们以前都是提前一天给我,现在只给我两小时,你们懂不懂什么是尊重?

领导说那你不能接受加班,合同就不能续约了,我说可以啊,你得给我一个月补偿金,领导又说我可以找证据不给你,欢迎你拿起法律武器。

我心想呵呵,既然你这样我也不用留情。淘宝问了律师,合同到期补偿金这个有些地区可能不支持,但是不缴纳社保可以获得不少赔偿。然后自己百度写了份被迫解除劳动关系通知书。知乎上查过,以不缴纳社保为理由,可以随时走人,不受一个月限制。

领导可能是问了律师,过几天说可以给一个月的补偿金,我说我不接受,然后给他们一份下面这个。后面就专门找了律师和我谈,说补我的一部分社保,以上。艾玛,前面准备那么多证据没用到,好失望!!!

我又失业了,O(∩_∩)O哈哈哈~

非专业人士,不接受批评,笑哭~~~

键盘侠小心,本人自带Debuff,得罪我的人要倒霉,微笑脸

看有很多人说我脾气大过分?如果我说我待的公司是莆田系医院你们是不是要喊加油了?呵呵人性,没错我就是正义感爆棚