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海西州管理咨询公司

author:道易品牌营销策划机构

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time:2020-09-17 13:07:02

本文由道易品牌营销策划机构提供,重点介绍了管理咨询公司相关内容。道易品牌营销策划机构专业提供咨询管理公司,企业管理咨询服务公司,企业战略管理咨询公司等多项产品服务。一直秉承诚信至上,产品优先,服务优先,客户优先原则,为您提供最优质的产品服务!

管理咨询公司咨询公司对本科和硕士没有区别对待,进来都是entry-level,如果你想要通过管理咨询公司的简历筛选,在以下4个方面的准备更加关键:

当面试官在谈及偏爱什么样的求职者时,不约而同地使用了两个关键词:聪明+努力。

需要“聪明”是因为需要咨询顾问能适应咨询行业多变的环境,并在强压中,快速学习、保持清晰的思维逻辑、并与客户探讨商业策略。

“努力”则体现在愿意make

efforts, take initiatives. 能积极思考,在平时的讨论中能积极的参与讨论,提供个人见解。

在简历环节,这两点也被作为首要的筛选标准,体现在对以下4个方面的考察

l 学校/成绩:通过学校和成绩可以判断求职者是否拥有较强的学习能力。原本顶尖的咨询公司基本只招北清复交、M7 MBA毕业,近些年门槛也在慢慢降低。国内重点大学,国外Top20的研究生或者博士、Top20 MBA

都会入HR法眼。

l 实习:是否有积极地参与跟咨询相关的实习或者能深入了解某行业的实习。有咨询实习经历的话拿面试的概率会大大提升,如果没有的话,BAT或者五百强的实习经历也是加分。学历背景不算特别好的学生容易被刷掉简历,那解决这个问题的有效手段之一就是找拿到一份咨询的summer intern或者是PTA,在正式秋招的时候让内部员工帮忙推荐,可以减少简历被刷的可能性。

l 课外活动:不希望求职者只会读书,而希望能积极的参加课外活动,传统大家都会做学生会或者社团,但千篇一律的学生会面试官看了也会觉得特别无聊。不如在自己的兴趣领域做一些体现领导力和影响力的事情,比如说你特别热爱跑步,可以组一个跑团经常组织活动之类的。有趣很重要!

l 语言能力:对求职者的中英文能力和沟通技能有一定要求。

咨询公司希望找到各方面都很全面的求职者。当然,如果求职者有一个短板,也可以通过其他的来弥补,并后续的面试中展现出很强的能力。

另外,对于有特殊学术背景的人,咨询公司会在条件上会有一些宽松。譬如针对医学博士,咨询公司不会期待他有很丰富的实习经验,但是希望从他的学术研究的项目里能体现出快速学习能力、思考能力及领导力。同时,也会对一些特别有意思的人产生兴趣,譬如跑过8个国家的马拉松,登过6个国家的最高峰。这些也都能体现这个人的好奇心及解决问题的能力。

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